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Desenvolvimento organizacional e profissional
Mentoria & Liderança
Um programa de Mentoria (Mentoring) atende a necessidades estratégicas de recursos humanos para o desenvolvimento e retenção de talentos.
Cabe ao Mentor dar acompanhamento, suporte técnico e orientação ao longo das fases que definem a trajetória de um profissional.
O Mentor porém não oferece soluções prontas, mas observa e analisa padrões de comportamento, de raciocínio e de atuação, sob vários ângulos, estimulando a reflexão e a motivação.
Nos Estados Unidos e Europa, onde a figura do mentor já é familiar às empresas, surge atualmente um novo conceito de mentoring que tem como escopo o desenvolvimento e avaliação de equipes de trabalho, promovendo o coaching, quando necessário, junto aos indivíduos e procedimentos.
Excelência pessoal, profissional e organizacional.
Tal atividade porém, se torna mais fácil quando exercida por uma equipe que não está envolvida diretamente com as atividades do dia-a-dia, que observa os processos sob um prisma diferente e com maior eficácia.
Por isso a WCA dispõe como diferencial de uma equipe treinada e capacitada para a identificação de situações e proposição de alternativas que resultem em rápidas correções de rumo, excelência pessoal, profissional e organizacional sob o menor esforço coletivo.
Estratégias de atuação
- Levantamento das expectativas
- Compreensão do conceito e objetivos de Mentoria & Liderança
- Estabelecimento de relação entre MENTOR/CLIENTE
- Definição de responsabilidades
- Definição de objetivos
- Mapeamento das características de perfil (pessoal/organizacional)
- Mapeamento de aspectos relevantes
- Identificação de chaves motivacionais
- Construção de Plano de Desenvolvimento
Segmentos de Atuação