A C&A deverá implantar em abril o projeto piloto do seu novo Módulo de Alterações Salariais, sistema desenvolvido pela WCA, por intermédio da consultoria Price Waterhouse Coopers.
A solução possibilita aos gerentes de lojas e gerentes regionais, a gestão de cargos e salários de todas as unidades da rede no Brasil, com total segurança e agilidade, automatizando assim todas as etapas dos processos, antes realizado manualmente.
Privacidade, confiabilidade e otimização de processos, via intranet, são alguns dos pontos fortes do sistema que deverá agilizar significativamente o gerenciamento de contratações, promoções, alterações salariais, atingimento de metas e o acompanhamento de status dos estabelecimentos.
A fase final do projeto piloto contará com a divulgação de um tutorial sobre o sistema e a realização de um treinamento, voltado para cerca de 200 profissionais - gerentes e gerentes regionais - de todo o país, visando a familiarização para com os novos procedimentos.

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